PPK — co warto wiedzieć o Pracowniczych Planach Kapitałowych

PPK to program, w którym pracodawca automatycznie odprowadza część Twojej pensji (standardowo 2%) na Twoje indywidualne konto inwestycyjne, dokładając do tego własną wpłatę (1,5%) oraz dopłatę od państwa — pieniądze pracodawcy i państwa to realny, dodatkowy zysk.

Możesz zrezygnować z PPK w dowolnym momencie, składając deklarację u pracodawcy — ale co 4 lata jesteś automatycznie zapisywany ponownie, chyba że złożysz rezygnację na nowo.

Środki są inwestowane w fundusze zdefiniowanej daty, które automatycznie zmniejszają udział ryzykownych aktywów (akcji) na rzecz bezpieczniejszych (obligacji) w miarę zbliżania się do wieku emerytalnego uczestnika.